宜昌龍?zhí)┏鞘虚_(kāi)發(fā)有限公司招聘工作人員公告

时间：2025-06-04 09:06:16 【原创】

宜昌龍?zhí)┏鞘虚_(kāi)發(fā)有限公司招聘工作人員

公告

一、公司概況

宜昌龍?zhí)┏鞘虚_(kāi)發(fā)有限公司成立于2011年11月，注冊(cè)資本600萬(wàn)元，鎮(zhèn)財(cái)政所為公司全額出資人。公司類(lèi)型：有限責(zé)任公司（非自然人投資或控股的法人獨(dú)資），經(jīng)營(yíng)范圍：城市綜合開(kāi)發(fā)：基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè);政府授權(quán)范圍內(nèi)的國(guó)有、集體資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)及管理；對(duì)農(nóng)業(yè)、房地產(chǎn)、建筑業(yè)、工業(yè)企業(yè)的投資；物業(yè)管理等。

為全面服務(wù)龍泉鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名工作人員。

二、公開(kāi)招聘崗位信息

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)類(lèi)、工程管理類(lèi)2個(gè)崗位共2人。

三、報(bào)名程序及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年6月6日（星期五）17:00截止。

2.報(bào)名方式：

(1)線(xiàn)上報(bào)名。應(yīng)聘人員須將本人報(bào)名所需資料：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷電子注冊(cè)備案表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、榮譽(yù)證書(shū)、近期免冠1寸彩色登記照片、崗位相關(guān)的資格證書(shū)等相關(guān)材料的原件掃描件發(fā)送至郵箱376220460@qq.com完成線(xiàn)上報(bào)名，投遞時(shí)備注“應(yīng)聘崗位+本人姓名”。2025年6月6日（星期五）17:00以后收到的郵件視為無(wú)效報(bào)名。

(2)線(xiàn)下報(bào)名。應(yīng)聘人員須將本人報(bào)名所需資料：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷電子注冊(cè)備案表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、榮譽(yù)證書(shū)、近期免冠1寸彩色登記照片、崗位相關(guān)的資格證書(shū)等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。工作人員現(xiàn)場(chǎng)審核原件，留存復(fù)印件。

（3）線(xiàn)上報(bào)名資格審查。線(xiàn)上報(bào)名人員需于2025年6月10日（星期二）上午8:30-下午17:00至夷陵區(qū)人力資源市場(chǎng)（夷陵區(qū)湖光路7號(hào)）完成現(xiàn)場(chǎng)資格審查，資格審查需攜帶所有報(bào)名資料的原件及復(fù)印件各1份，資格審查合格則發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，均可取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

（4）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)名人員需于2025年6月10日（星期二）上午8:30-下午17:00至夷陵區(qū)人力資源市場(chǎng)（夷陵區(qū)湖光路7號(hào)）憑本人身份證原件領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（5）報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：張女士19172236687。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派；

2.熱愛(ài)工作，服從組織分配，具有高度的社會(huì)責(zé)任感和較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力；

3.項(xiàng)目管理崗具有本科及以上學(xué)歷，熟悉政府投資類(lèi)項(xiàng)目管理流程且具有3年以上項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)歷，黨員且具有政府工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮；

4.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗具有本科及以上學(xué)歷，須持有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)，黨員且取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師證（CPA）優(yōu)先考慮，具有5年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作相關(guān)經(jīng)歷；

5.年齡40周歲（1985年1月1日后出生）以下。

(二)有下列情形之一不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人；

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的人員；

4.在各類(lèi)人事考試中有不良誠(chéng)信記錄且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

五、招聘程序安排

1.本次公開(kāi)招聘環(huán)節(jié)包括筆試、面試。筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)電話(huà)、短信等方式，通知到每位通過(guò)資格審查的應(yīng)聘報(bào)名人員，并做好記錄。

2.筆試要求。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試內(nèi)容包括綜合常識(shí)及所報(bào)崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證原件和有效期內(nèi)身份證原件參加考試。

3.面試要求。

(1)面試人員的確定。按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。進(jìn)入面試的人員未達(dá)到規(guī)定比例，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或者降低開(kāi)考比例；面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，可正常開(kāi)考。

(2)面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

(3)面試內(nèi)容：面試圍繞組織協(xié)調(diào)、綜合分析、人際溝通、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)及儀表舉止等測(cè)評(píng)要素進(jìn)行。

(4)面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

(5)面試成績(jī)：面試滿(mǎn)分100分，按照取平均分的方法計(jì)算，考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

4.綜合成績(jī)計(jì)算

按筆試成績(jī)×40%、面試成績(jī)×60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)，綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績(jī)并列，則按考生筆試成績(jī)從高分到低分排序確定，若筆試成績(jī)相同則組織加試，按考生加試成績(jī)從高分到低分排序確定。

5.體檢。體檢人選根據(jù)面試成績(jī)從高到低依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)1:1確定。

6.考察�？疾煊�鎮(zhèn)黨建工作辦統(tǒng)一組織，包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

7.確定擬錄用人員名單。由鎮(zhèn)黨建工作辦根據(jù)面試及體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并按程序報(bào)鎮(zhèn)紀(jì)委備案予以公示。試用期1-2個(gè)月，試用期結(jié)束，經(jīng)考核通過(guò)后正式錄用。

六、公示與聘用管理

1.擬聘用名單在龍泉鎮(zhèn)人民政府信息公開(kāi)欄及酒城龍泉公眾號(hào)公示，公示期為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

2.公示結(jié)束如無(wú)異議，由宜昌龍?zhí)┏鞘虚_(kāi)發(fā)有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。

七、福利待遇

(一)薪資：具體根據(jù)用人單位薪酬制度確定。

(二)五險(xiǎn)一金：五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）+住房公積金。

(三)免費(fèi)用餐：公司員工食堂就餐或發(fā)放餐補(bǔ)。

(四)健康體檢：每年組織一次全面健康體檢。

(五)其他福利：周末雙休、法定節(jié)假日、婚假、病假等各類(lèi)假期，生日、節(jié)日慰問(wèn)、等工會(huì)福利；交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。